团结起来接受挑战，克服自我溶入大我 ——任正非在优秀员工报告会上的讲话 1996年12月28日 【导 读】华为已驶入快速发展期，但企业管理水平低下的问题，也逐渐…

坚持顾客导向 同步世界潮流 ——在北京市电信管理局和华为公司C&C08交换机设备签定仪式上的讲话 【导 读】此时的任正非是一个传道士，是一个说客。北京市…

管理改革，任重道远 ——任正非在管理工程事业部工作汇报会上的讲话 1996年12月2日 一、ISO9000要从必然王国走向自由王国 ISO9000从一个咨询工作…

培训——通向华为明天的重要阶梯 ——任正非在人力资源部培训工作汇报会上的讲话 1996年11月21日 【导 读】华为建立培训体系始于1997年，最初建立时以培训…

实行低重心管理，层层级级都要在做实上下功夫 ——任正非在劳动工资汇报会上的讲话 1996年11月15日 华为公司的发展要实行低重心的管理，就是做实。层层级级都要…

做好基础工作，逐步实现全面质量管理 ——任正非在品质系统工作会上的讲话 1996年11月13日 一、建立独立的品质体系，逐步实现全面质量管理 华为的品质工作曾经…

赴俄参展杂记 汽车沿着莫斯科河飞奔，穿过了一片又一片美丽的城中森林，跃上了列宁山，掠过了莫斯科大学，少年时代神往的圣地，实实在在地展现在眼前。我的青、少年时代是…

秘书体系是信息桥 ——任正非谈秘书体系建设问题 【秘书体系隶属于华为人力资源部，是人力资源一支重要保障队伍，华为全球秘书约2000人，深入公司各部门各BG。后来…

胜负无定数，敢搏成七分 ——任正非在市场部内部竞聘现场答辩会上的讲话 1996年8月11日 一、胜负无定数，敢搏成七分，要向命运挑战 1、重在参与，敢于向自己挑…